员工举报企业:违反延迟复工规定,拒绝支付加班费
〖壹〗、员工举报企业违反延迟复工规定 、拒绝支付加班费的行为具有合理性，若企业要求员工在延迟复工期间工作且未支付两倍工资 ，可能涉嫌违法。 以下为具体分析：延迟复工期间的性质认定上海明确延迟复工为休息日：根据公开信息 ，上海已明确延迟复工期间属于休息日 。
〖贰〗 、停工停产或安排待岗，超过一个工资支付周期的，上海规定按最低工资标准支付；申请稳岗补贴、失业保险费返还或延缓缴纳社保费 。员工1月31日离职是否需发放工资至1月9日不需要。员工拒绝3号到9号在家办公是否算旷工不算。
〖叁〗、延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工 ，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工 ，企业应参照国家关于停工 、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费 。特殊情况下工资支付 履行依法隔离期 、医疗期的职工，企业应当承担工资支付义务 ，并安排灵活方式在家上班 。
〖肆〗、重庆律师解延迟复工 、在家办公 、工资计算方式如下：员工被隔离或治疗期间：企业应当支付职工在此期间的工作报酬 ，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满 、医学观察期期满 、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束 。
〖伍〗、法律分析：公司不延迟上班时间可以举报 ，国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班 ，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求 ，可以向当地劳动监察部门进行投诉 ，相信公司会按照国家要求进行落实的 。
〖陆〗 、关键概念说明：工资支付周期：一般指按月计发的自然月，具体周期需以劳动合同或地方规定为准。生活费标准：各地差异较大 ，例如部分地区规定生活费为最低工资的70%-80% ，企业需查询当地人社部门公告 。最低工资保障：指员工在法定工作时间内提供正常劳动后，企业应支付的最低金额，不包含加班费 、津贴等 。
延迟复工,工资要怎么算?现在有这些新政策
人社部统一政策规定支持协商未返岗期间的工资待遇在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间 ，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工 ，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。一个工资支付周期内：按照劳动合同规定的标准支付工资 。超过一个工资支付周期：按有关规定发放生活费 。
延迟复工期间属于休息日，企业需按劳动合同约定标准支付工资。承担保障任务的企业职工 ，若在休息日加班 ，需安排补休或支付双倍工资 。广东省政策 企业因疫情影响停工停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的 ，按正常工作时间支付工资 。未及时返粤复工的职工 ，企业可优先安排带薪年休假（需协商一致）。
延迟复工或未返岗期间 优先抵消假期：企业可优先安排员工使用年假 、公司假等假期。工资支付规则：一个工资支付周期内：按劳动合同规定的标准支付工资 。例如，北京某员工月薪20000元 ，待岗第一个月（如2月3日-3月2日）仍可全额领取20000元 。
各省市隔离政策、各大企业复工时间借鉴,HR关心的都在这里
〖壹〗、生产制造企业复工情况：生产制造企业推迟复工日期的较少 ，基本为2月10日起开始复工，少数制造企业2月3日起复工。其他企业复工考虑：有2成企业正在考虑继续延期复工 ，42%的企业表示会在2月10日复工 ，不再继续延期 。部分互联网和外资企业会继续顺延复工日期，具体企业复工日期可借鉴按行业总结的部分企业信息 。
〖贰〗 、苏州：春节期间停工 、所有新开工房屋建筑及市政公用工程，复工时间不得早于2月20日。淮安：建筑工地复工时间不得早于2月20日24时 ，需提出书面申请 ，经批准后方可复工 。浙江省：杭州余杭区：建筑企业、建设工地原则上不早于2月29日24时开复工（保障城市运行 、疫情防控需要及其他重要国计民生项目除外） 。
〖叁〗 、广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。广西壮族自治区：2月9日前 ，全区所有在建项目一律不得复工 ，具体复工时间另行通知 。海南省：企业可灵活安排工作，从岛外返琼人员一律实行14天隔离观察 。华中地区：湖北省：全省各类企业复工时间不早于2月13日24时。
〖肆〗、各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日 ，为近来已知最晚的地区之一 。江苏省：复工时间定为2月20日 ，较其他省份提前 。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略，如高风险行业继续延迟 ，低风险行业逐步恢复。
〖伍〗 、国内主要入境城市对入境人员大多实施“7+3 ”隔离政策 ，即7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测，部分城市在核酸检测频次 、闭环转运、居家监测要求等方面存在细化差异 ，具体如下：上海：实施“7+3 ”政策 ，目的地为长三角地区的入境人员，继续实施长三角闭环转运。
〖陆〗 、各重点省市对境外归国人员的隔离政策如下：北京市：实行“14天集中隔离+7天居家或集中隔离+7天健康监测”的隔离政策 。上海市：常规政策：14天集中隔离观察后，继续开展7天社区健康检测 。从沪入境中转进入苏豫皖的特殊政策：在沪集中隔离3天后 ，闭环转运至当地 ，继续集中隔离11天。
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希望本篇文章《上海延迟复工开学/上海延迟复工开学通知》能对你有所帮助！
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